Aktienoptionen 101

Optionen Grundlagen Tutorial Heutzutage umfassen viele Investorenportfolios Investitionen wie Investmentfonds. Aktien und Anleihen. Aber die Vielfalt der Wertpapiere, die Sie zu Ihrer Verfügung haben, endet nicht dort. Eine andere Art von Sicherheit, genannt eine Option, präsentiert eine Welt der Gelegenheit für anspruchsvolle Investoren. Die Macht der Optionen liegt in ihrer Vielseitigkeit. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Position entsprechend jeder Situation anzupassen oder anzupassen. Optionen können so spekulativ oder so konservativ wie Sie wollen. Dies bedeutet, dass Sie alles tun können, um eine Position von einem Rückgang zu einer direkten Wetten auf die Bewegung eines Marktes oder Indexes zu schützen. 13 Diese Vielseitigkeit kommt jedoch nicht ohne ihre Kosten. Optionen sind komplexe Wertpapiere und können extrem riskant sein. Dies ist der Grund, warum beim Handel Optionen, youll sehen einen Haftungsausschluss wie die folgenden: 13 Optionen beinhalten Risiken und sind nicht für alle geeignet. Der Optionshandel kann spekulativ sein und ein erhebliches Verlustrisiko aufweisen. Nur mit Risikokapital investieren 13 Trotz allem, was jemand sagt, ist der Optionshandel mit Risiken verbunden, besonders wenn du nicht weißt, was du tust. Aus diesem Grund schlagen viele Leute vor, dass sie sich von Optionen abwenden und ihre Existenz vergessen. 13 Auf der anderen Seite, ignorant von jeder Art von Investitionen stellt Sie in eine schwache Position. Vielleicht ist die spekulative Natur der Optionen nicht passen Ihren Stil. Kein Problem - dann spekuliere ich nicht in Optionen. Aber bevor du dich entscheidest, nicht in Optionen zu investieren, solltest du sie verstehen. Nicht lernen, wie Optionen Funktion ist so gefährlich wie Springen rechts in: ohne zu wissen, über Optionen, die Sie nicht nur verlieren ein anderes Element in Ihrem investing Toolbox, sondern auch einen Einblick in die Arbeit von einigen der weltweit größten Unternehmen. Ob es sich um die Absicherung des Risikos von Devisentermingeschäften oder um die Besitzverhältnisse in Form von Aktienoptionen handelt, nutzen die meisten Mehrjährigen heute Optionen in irgendeiner Form. 13 Dieses Tutorial stellt Ihnen die Grundlagen der Optionen vor. Denken Sie daran, dass die meisten Optionen Trader haben viele Jahre Erfahrung, so nicht erwarten, ein Experte sofort nach dem Lesen dieses Tutorials werden. Wenn Sie vertraut mit, wie die Börse funktioniert, schauen Sie sich die Stock Basics Tutorial. Learn die Grundlagen der Art und Weise Handel Aktien Optionen 8211 Call 038 Put Optionen Explained Die Höhen und Tiefen der Börse investieren kann Nerven-Wracking, auch für die meisten Erfahrene Investoren. Risiken mit deinem Geld zu nehmen ist immer eine Quelle der Angst. Glücklicherweise gibt es einige Investitionsrisikomanagement-Strategien, die Sie bei der Verfolgung größerer Investitionen in die Börse nutzen können. Ein Weg, den Sie auf den Markt zugreifen können, ohne das Risiko, tatsächlich Aktien zu kaufen oder Aktien zu verkaufen, ist durch Optionen. Weil die Optionen zu einem deutlich niedrigeren Preis als der zugrunde liegende Aktienkurs handeln, ist die Option Investition ein günstigerer Weg, um eine größere Position in einer Aktie zu kontrollieren, ohne tatsächlich die Beteiligung an ihren Aktien zu haben. Die strategische Nutzung von Optionen ermöglicht es Ihnen, das Risiko zu mindern, während das Potenzial für große Gewinne, nur einen Bruchteil der Kosten für den Kauf von Aktien einer Aktie. Was genau ist eine Option Eine Option ist das Recht, eine Sicherheit zu einem bestimmten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu kaufen oder zu verkaufen. Anstatt die Aktien direkt zu besitzen, wird eine berechnete Wette auf die Zukunft eines Aktienkurses innerhalb der von der Option angegebenen Frist berechnet. Das Beste an Optionen ist, dass Sie die Freiheit haben zu wählen, ob oder nicht, um sie auszuüben. Wenn Sie falsch wetten, können Sie einfach Ihre Optionen auslaufen lassen. Obwohl Ihr Squod die ursprünglichen Kosten der Optionen verliert, vermeiden Sie auch die kräftigen Verluste, die Sie sonst angefallen hätten, wenn Sie den vollen Preis für den Bestand bezahlt hätten. Mit all dem reden darüber, wie große Optionen sind, scheint es, wie jeder sollte Optionen kaufen, rechts Nach allem, theyrsquore billiger und haben ein geringeres Risiko. Nun, nicht so schnell. Donrsquot vergessen zwei Dinge: die begrenzte Zeit Aspekt der Optionen die Tatsache, dass Sie donrsquot tatsächlich Eigentumsverhältnisse der Aktie haben, bis yoursquove Ihre Optionen ausgeübt hat Irsquoll tave weiter in diese Risiken im Zusammenhang mit den folgenden Beispielen für Call - und Put-Optionen. Nun, hier ist eine detaillierte Analyse der beiden grundlegenden Arten von Optionen: Put-Optionen und Call-Optionen. Wie Call-Optionen arbeiten Wenn Sie eine Call-Option wählen, bezahlen Sie für das Recht, Aktien zu einem bestimmten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu kaufen. Betrachten wir ein Beispiel, in dem Aktien von Nike (NYSE: NKE) für 90 im Juli verkaufen. Wenn Sie denken, dass der Preis in den nächsten Monaten steigen wird, könnten Sie eine sechsmonatige Option kaufen, um 100 Aktien von Nike bis zum 31. Januar bei 100 zu kaufen. Sie würden etwa 200 für diese Call-Option bezahlen, vorausgesetzt, es kostet etwa 2 pro Aktie (Denken Sie daran, dass Sie nur in 100 Aktienschritten kaufen können, wenn es um Optionen geht), die Ihnen wiederum die Möglichkeit geben würde, 100 Aktien von Nike jederzeit innerhalb der nächsten sechs Monate zu erwerben. Vergleichen Sie das mit den 9.000, die Sie bezahlt hätten, hätten Sie die Aktien direkt kaufen wollen (90 multipliziert mit 100 Aktien) und der Unterschied ist signifikant. Szenario 1: Am 10. Dezember, wenn Aktien von Nike bei 115 gehandelt werden, können Sie Ihre Call-Option ausüben und netto einen 1.300 Gewinn (die 15 Gewinn pro Aktie multipliziert mit 100 Aktien abzüglich der 200 ursprünglichen Investition). Sie könnten alternativ wählen, um einen Gewinn zu machen, indem Sie Ihre Option auf dem offenen Markt wieder an einen anderen Investor verkaufen. Dies führt oft zu einem ähnlichen Gewinn. Szenario 2: Wenn jedoch die Nikersquos-Aktienkurse fielen und niemals während des Sechsmonatszeitraums 100 erreichten, konnten Sie einfach die Option auslaufen lassen und Ihr Geld sparen. Ihr einziger Verlust wäre die ursprüngliche 200 Kosten. Jetzt analysiert Letrsquos das potenzielle Risiko, in Optionen zu investieren. Erstens, in Szenario 1, wo Nikersquos Aktien nie erreichen 100 und Sie verlieren die gesamte 200 ursprüngliche Investition, was war Ihr prozentualer Verlust 100 Wie schlimm ein Tag oder Jahr wie jeder hat in den Markt verkauft Lager, Ihr Squoll selten finden jemanden, der eine angefallen hat 100 Verlust. Der einzige Weg, das passieren kann, ist, wenn das zugrunde liegende Unternehmen in Konkurs ging und ihr Aktienkurs auf Null ging. Wie Sie sehen können, können Optionen zu großen Verlusten führen. Besonders wenn man es aus prozentualer Sicht analysiert. Um diesen Punkt weiter zu veranschaulichen, sagt Letrsquos, dass Nikersquos Aktienkurs am letzten Tag 99 war, an dem du deine Optionen ausüben kannst. Natürlich würden Sie es nicht üben, weil Sie einen Dollar auf jeder Aktie verlieren würden. Aber was, wenn Sie stattdessen 9.000 für die eigentliche Aktie investiert und 100 Aktien besaß. Nun, an diesem Tag, der sechs Monate aus der ursprünglichen Investition herauskam, hättest du einen 10 Gewinn (99 gegen 90). Stellen Sie sich vor, dass: ein 100 Verlust (Optionen) vs ein 10 Gewinn (Lager). Wie Sie sehen können, können die Risiken der Optionen überbewertet werden. Um fair zu sein, gilt das Gegenteil für den Kopf. Wenn die Aktie bei über 100 gehandelt hätte, hätten Sie einen wesentlich höheren prozentualen Gewinn mit Optionen als Aktien. Zum Beispiel, wenn die Aktie bei 110 gehandelt würde, würde dies einen 400-Gewinn (10-Gewinn im Vergleich zu den ursprünglichen 2 Investitionen pro Aktie) für die Option Investor und eine rund 22 Gewinn für die Aktieninvestor (20 Gewinn im Vergleich zu den ursprünglichen 90. Anlage je Aktie). Schließlich, mit Besitzbestand, gibt es nichts, was dich jemals zwingt, zu verkaufen. Zum Beispiel, wenn nach sechs Monaten, die Aktien von Nike sind gegangen, können Sie einfach auf die Aktie halten, wenn Sie das Gefühl, es hat noch Potenzial. Ein Jahr später, wenn itrsquos drastisch aufgestiegen ist, macht yoursquoll einen bedeutenden Gewinn, ohne jemals Verluste zu erleiden. Hätten Sie sich aber dafür entschlossen, in Optionen zu investieren, hätten Sie einfach gezwungen gewesen, nach sechs Monaten einen 100 Verlust zu erlangen, ohne sich die Möglichkeit zu halten, auch wenn Sie sich fühlen, wie die Aktie von dort aus steigen wird. So, wie Sie sehen können, gibt es große Vor-und Nachteile von Optionen, die alle, die Sie müssen sich bewusst sein, bevor Sie in diese spannende Investition Arena. Wie Put Options Work Eine Put-Option ist das genaue Gegenteil einer Call-Option. Dies ist die Option, eine Sicherheit zu einem bestimmten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu verkaufen. Investoren kaufen oft Put-Optionen als eine Form des Schutzes, falls ein Aktienkurs plötzlich sinkt oder der Markt insgesamt sinkt. Put Optionen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Aktien zu verkaufen und Ihr Investment-Portfolio vor plötzlichen Marktschwankungen zu schützen. In diesem Sinne können Put-Optionen als eine Möglichkeit zur Absicherung Ihres Portfolios verwendet werden, oder Senkung Ihrer Portfoliorsquos Risiko. In diesem Beispiel besitzen Sie 100 Aktien der Clorox (NYSE: CLX) Aktie, die Sie für 50 Stück gekauft haben. Zum 31. Januar ist die Aktie bis zu 70 pro Aktie gestiegen. Du willst deine Position in Clorox pflegen, aber du willst auch die Gewinne schützen, die du gemacht hast, nur für den Fall, dass der Aktienkurs sinkt. Um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, können Sie eine sechsmonatige Put-Option zu einem Ausübungspreis von 70 pro Aktie kaufen. Szenario 1: Wenn Clorox-Aktie in den nächsten Monaten schlägt und auf 60 pro Aktie sinkt, ist Ihr Schutz geschützt. Sie können Ihre Put-Option ausüben und noch verkaufen Ihre Aktien für 70 jeder, obwohl die Aktie zu einem deutlich niedrigeren Preis handeln. Und wenn Sie sich sicher fühlen, dass Clorox-Aktie sich erholen wird, können Sie sich an Ihren Bestand halten und einfach Ihre Put-Option weiterverkaufen, die sicherlich im Preis angesichts des Tauchgangs, den Clorox-Aktien genommen hat, Szenario 2: Wenn auf der anderen Seite die Aktien von Clorox klettern, Ihr Squod ließ Ihre Option auslaufen und noch profitieren von dem erhöhten Wert der Aktien, die Sie besitzen. Ja, deinSquod verliert das, was du in die Optionen investiert hast, aber du hast immer noch den Grundbesitz verloren. Also, ein Weg, um es in diesem Beispiel zu betrachten ist, dass die Optionen sind eine Versicherung, die Sie können oder nicht am Ende mit. Als eine schnelle Seite beachten Sie, können Sie Put-Optionen auch ohne Besitz der zugrunde liegenden Aktien in der gleichen Weise wie Call-Optionen zu kaufen. Es besteht keine Anforderung, den Bestand zu besitzen. Die genauen gleichen Risiken gelten wie im Abschnitt "Anrufoptionen" oben beschrieben. Der Kauf der Put-Optionen hat das Potenzial für einen 100 Verlust, wenn die Aktie steigt, aber auch das Potenzial für riesigen Gewinn, wenn die Aktie sinkt, da können Sie dann die Optionen für einen deutlich höheren Preis zu verkaufen. Final Word Optionen sind eine großartige Möglichkeit, um die Tür zu größeren Investitionsmöglichkeiten zu öffnen, ohne große Mengen an Geld vorne zu riskieren. Aber denken Sie daran, dass die Handelsoptionen nur für anspruchsvolle Investoren sind. Wenn Sie einen neuen Händler mit einem Online-Konto, donrsquot versuchen, dies auf eigene Faust, wenn yousewove mit einem professionellen und sind bequem mit den Grundlagen. Diese Warnung ergibt sich aus der Tatsache, dass der Optionshandel mit viel Risiko verbunden ist, die oben beschrieben wurden. Diese Transaktionen sind über das richtige Timing, und sie erfordern intensive Wachsamkeit. Ausgefeilte Investoren haben genug Erfahrung, um mit Optionsstrategien vertraut zu sein und das Komfortniveau zu haben, das notwendig ist, um sie zu benutzen. Wenn Sie nicht sorgfältig und verpassen die richtige Zeit, um eine Option auszuüben, oder Ihre erste Wette einfach doesnrsquot Arbeit, können Sie verlieren eine Tonne Bargeld in Form von 100 Ihrer ursprünglichen Investition. Auch Optionen sind nur ein Teil einer Investitionsstrategie und sollten kein komplettes Portfolio darstellen. Haben Sie die Vorteile von Put-oder Call-Optionen haben Sie interessante Erfolgs-oder Misserfolg Geschichten Erzählen Sie uns über Ihre Erfahrungen mit Optionen in den Kommentaren unten. Issuing Stock Optionen: Zehn Tipps für Unternehmer von Scott Edward Walker am 11. November 2009 Fred Wilson. Ein in New York City ansässiger VC, schrieb einen interessanten Beitrag vor einigen Tagen mit dem Titel "Bewertung und Option Pool", in dem er die umstrittene Frage der Einbeziehung eines Optionspools in die Pre-Money-Bewertung eines Startups diskutiert. Basierend auf den Kommentaren zu einer solchen Post und einer Google-Suche nach verwandten Beiträgen, fiel mir ein, dass es eine Menge Fehlinformationen im Web in Bezug auf Aktienoptionen vor allem in Verbindung mit Startups gibt. Dementsprechend ist der Zweck dieses Posten, (i) bestimmte Fragen in Bezug auf die Ausgabe von Aktienoptionen zu klären und (ii) zehn Tipps für Unternehmer bereitzustellen, die die Erteilung von Aktienoptionen im Zusammenhang mit ihrem Wagnis in Erwägung ziehen. 1. Ausgabewahl ASAP. Aktienoptionen geben den Mitarbeitern die Möglichkeit, von der Erhöhung des Unternehmenswertes zu profitieren, indem sie ihnen das Recht eingeräumt werden, Aktien der Stammaktien zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Preis (dh dem Ausübungs - oder Ausübungspreis) zu erwerben, der im Allgemeinen dem fairen Markt entspricht Wert dieser Aktien zum Zeitpunkt des Zuschusses. Die Venture sollte daher einbezogen werden und, soweit zutreffend, Aktienoptionen so bald wie möglich an wichtige Mitarbeiter ausgegeben werden. Eindeutig, da die Meilensteine ​​nach ihrer Gründung von der Gesellschaft erfüllt werden (zB die Erstellung eines Prototyps, die Akquisition von Kunden, Einnahmen usw.), wird der Wert des Unternehmens steigen und damit auch der Wert der zugrunde liegenden Aktien von Bestand der Option. In der Tat, wie die Ausgabe von Aktien der Stammaktien an die Gründer (die selten Optionen erhalten), sollte die Ausgabe von Aktienoptionen an Schlüsselpersonen so schnell wie möglich erfolgen, wenn der Wert des Unternehmens so gering wie möglich ist. 2. Einhaltung der anwendbaren Bundes - und Landesgesetze. Wie in meinem Posten bei der Einleitung eines Unternehmens gelernt wird (siehe 6 hier), kann ein Unternehmen seine Wertpapiere nicht anbieten oder verkaufen, es sei denn, dass diese Wertpapiere bei der Wertpapier - und Börsenkommission registriert und mit den anwendbaren Staatskommissionen registriert sind oder (ii) dort Ist eine gültige Befreiung von der Registrierung. Regel 701, die gemäß § 3 Buchst. B des Wertpapiergesetzes von 1933 erlassen wurde, stellt eine Befreiung von der Registrierung für alle Angebote und Verkäufe von Wertpapieren vor, die gemäß den Bedingungen der Ausgleichsleistungspläne oder schriftliche Verträge über die Entschädigung getätigt wurden Bestimmte vorgeschriebene Bedingungen. Die meisten Staaten haben ähnliche Ausnahmen, darunter auch Kalifornien, die die Vorschriften nach § 25102 (o) des California Corporate Securities Law von 1968 (gültig ab dem 9. Juli 2007) geändert haben, um sich an die Regel 701 anzupassen. Das klingt ein bisschen selbst - es ist zwar zwingend erforderlich, dass der Unternehmer den Rat eines erfahrenen Anwalts vor der Emission von Wertpapieren, einschließlich Aktienoptionen, sucht: Die Nichteinhaltung der anwendbaren Wertpapiergesetze kann zu schwerwiegenden nachteiligen Folgen führen, einschließlich eines Rücktrittsrechts für die Sicherheitsinhaber (dh das Recht, ihr Geld zurück zu bekommen), Unterlassungsanspruch, Geldstrafen und Strafen sowie mögliche Strafverfolgung. 3. Festlegung angemessener Westepläne. Unternehmer sollten angemessene Sperrpläne in Bezug auf die Aktienoptionen, die an Mitarbeiter ausgegeben werden, festlegen, um die Mitarbeiter zu veranlassen, mit dem Unternehmen zu bleiben und zu helfen, das Geschäft zu wachsen. Der gebräuchlichste Zeitplan ist für vier Jahre ein gleicher Prozentsatz der Optionen (25), mit einer einjährigen Klippe (dh 25 der Optionen, die nach 12 Monaten ausgeübt werden) und dann monatlich, vierteljährlich oder jährlich, danach monatlich, bevorzugen Um einen Mitarbeiter abzuschrecken, der beschlossen hat, die Firma davon abzuhalten, an Bord für seine nächste Tranche zu bleiben. Für leitende Führungskräfte gibt es im Allgemeinen auch eine Teilbeschleunigung, die auf (i) ein auslösendes Ereignis (dh einzelne Triggerbeschleunigung) wie eine Änderung der Kontrolle des Unternehmens oder eine Kündigung ohne Ursache oder (ii) häufiger zwei auslösende Ereignisse ausübt (Dh doppelte Triggerbeschleunigung), wie z. B. eine Änderung der Kontrolle, gefolgt von einer Kündigung ohne Ursache innerhalb von 12 Monaten danach. 4. Stellen Sie sicher, dass alle Papierkram in Ordnung ist. Im Zusammenhang mit der Emission von Aktienoptionen sind grundsätzlich drei Unterlagen zu erarbeiten: (i) ein Aktienoptionsplan, der das Geschäftsdokument mit den Bedingungen und Bedingungen der zu gewährenden Optionen (ii) einer Aktienoptionsvereinbarung, die von Die Gesellschaft und jede Option, die die einzelnen gewährten Optionen, den Ausübungsplan und andere personensbezogene Informationen spezifiziert (und schließt in der Regel die Form der Ausübungsvereinbarung ein, die als Ausstellung beigefügt ist) und (iii) eine Mitteilung über die Aktienoption, Die Gesellschaft und jede Option, die eine kurze Zusammenfassung der materiellen Bedingungen des Zuschusses ist (obwohl diese Mitteilung keine Voraussetzung ist). Darüber hinaus müssen der Verwaltungsrat der Gesellschaft (der Vorstand) und die Aktionäre der Gesellschaft die Annahme des Aktienoptionsplans und des Vorstandes genehmigen, oder ein Ausschuss davon muss auch jede einzelne Gewährung von Optionen genehmigen, einschließlich einer Bestimmung der Fairer Markt der zugrunde liegenden Aktie (wie in Ziffer 6 unten dargelegt). 5. Vergeben Sie angemessene Prozentsätze an die wichtigsten Mitarbeiter. Die jeweilige Anzahl von Aktienoptionen (d. H. Prozentsätze), die den Mitarbeitern des Unternehmens zuzuordnen sind, hängt in der Regel von der Stufe des Unternehmens ab. Ein Post-Series-A-Round-Unternehmen würde in der Regel eine Reihe von Aktienoptionen im folgenden Bereich zuordnen (Anmerkung: Die Zahl in Klammern ist das durchschnittliche Eigenkapital, das zum Zeitpunkt der Miete auf der Grundlage der Ergebnisse aus einer von CompStudy veröffentlichten Umfrage 2008 gewährt wurde): (i ) CEO 5 bis 10 (von 5,40) (ii) COO 2 bis 4 (durchschnittlich 2,58) (iii) CTO 2 bis 4 (durchschnittlich 1,19) (iv) CFO 1 bis 2 (durchschnittlich 1,01) (V) Leiter der Ingenieurwissenschaften5 bis 1,5 (Durchschnitt von 1,32) und (vi) Direktor 8211 .4 bis 1 (kein verfügbar). Wie in Ziffer 7 unten erwähnt, sollte der Unternehmer versuchen, den Optionspool so klein wie möglich zu halten (während er immer noch das bestmögliche Talent anzieht und behält), um eine wesentliche Verwässerung zu vermeiden. 6. Stellen Sie sicher, dass der Ausübungspreis der FMV des Basiswertes ist. Nach § 409A des Internal Revenue Code muss eine Gesellschaft sicherstellen, dass eine als Ausgleich gewährte Aktienoption einen Ausübungspreis hat, der dem Marktwert (FMV) der zugrunde liegenden Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung entspricht, Der Zuschuss gilt als aufgeschobene Entschädigung, der Empfänger wird mit erheblichen nachteiligen steuerlichen Konsequenzen konfrontiert werden und das Unternehmen wird Steuerverzug Verantwortlichkeiten haben. Das Unternehmen kann eine vertretbare FMV einrichten, indem (i) eine unabhängige Beurteilung erlangt wird oder (ii) wenn das Unternehmen eine illiquide Gründungsgesellschaft ist, die sich auf die Bewertung einer Person mit bedeutendem Wissen und Erfahrung oder Ausbildung bei der Durchführung ähnlicher Bewertungen (einschließlich Ein Mitarbeiter des Unternehmens), sofern bestimmte Bedingungen erfüllt sind. 7. Machen Sie den Option Pool so klein wie möglich, um erhebliche Verdünnung zu vermeiden. Wie viele Unternehmer gelernt haben (viel zu ihrer Überraschung), wagen Risikokapitalgeber eine ungewöhnliche Methodik für die Berechnung des Preises pro Aktie des Unternehmens nach der Bestimmung der Pre-Money-Bewertung 8212, dh der Gesamtwert der Gesellschaft wird durch die vollständig verwässerte geteilt Anzahl der ausgegebenen Aktien, die nicht nur die Anzahl der Aktien, die derzeit in einem Mitarbeiter-Option-Pool (vorausgesetzt, es ist eins), sondern auch eine Erhöhung der Größe (oder die Einrichtung) des Pools von den Investoren erforderlich Für zukünftige Emissionen. Die Anleger benötigen in der Regel einen Pool von etwa 15-20 der Post-Geld, voll verwässerte Kapitalisierung des Unternehmens. Die Gründer sind damit im Wesentlichen durch diese Methodik verdünnt, und der einzige Weg um sie herum, wie in einem ausgezeichneten Beitrag von Venture Hacks diskutiert, ist zu versuchen, die Option Pool so klein wie möglich zu halten (während immer noch anziehen und behalten die bestmögliche Talente). Bei der Verhandlung mit den Investoren sollten Unternehmer daher einen Einstellungsplan vorbereiten und präsentieren, der den Pool so klein wie möglich macht, zum Beispiel, wenn das Unternehmen bereits einen CEO hat, könnte der Optionspool vernünftigerweise auf 10 der Post reduziert werden - Milchkapitalisierung. 8. Incentive-Aktienoptionen können nur an Mitarbeiter ausgegeben werden. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: (i) nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSOs) und (ii) Anreizaktienoptionen (ISO). Der wesentliche Unterschied zwischen NSOs und ISOs bezieht sich auf die Art und Weise, wie sie besteuert werden: (i) Inhaber von NSOs erkennen die ordentlichen Erträge bei Ausübung ihrer Optionen (unabhängig davon, ob die zugrunde liegenden Aktien sofort verkauft werden) und (ii) Inhaber von ISOs nicht Jedes steuerpflichtige Einkommen zu erfassen, bis die zugrunde liegende Aktie verkauft wird (obwohl bei der Ausübung der Optionen eine alternative Mindeststeuerpflicht ausgelöst werden kann) und eine Kapitalgewinnbehandlung gewährt werden, wenn die bei Ausübung der Optionen erworbenen Aktien für mehr als ein Jahr danach gehalten werden Der Ausübungszeitpunkt und werden vor dem zweijährigen Jubiläum des Optionsscheines nicht verkauft (sofern bestimmte andere vorgeschriebene Bedingungen erfüllt sind). ISOs sind weniger häufig als NSOs (aufgrund der Buchhaltungsbehandlung und anderer Faktoren) und dürfen nur an Mitarbeiter ausgegeben werden NSOs können an Mitarbeiter, Direktoren, Berater und Berater ausgestellt werden. 9. Seien Sie vorsichtig bei der Beendigung von An-Will-Mitarbeitern, die Optionen halten. Es gibt eine Reihe von potenziellen Ansprüchen, die die Mitarbeiter in Bezug auf ihre Aktienoptionen in dem Fall behaupten können, dass sie ohne Grund beendet sind, einschließlich eines Anspruchs auf Verletzung des impliziten Vertrages über Treu und Glauben. Dementsprechend müssen die Arbeitgeber bei der Beendigung von Mitarbeitern, die Aktienoptionen halten, vorsichtig sein, insbesondere wenn diese Kündigung in der Nähe eines Ausübungsdatums erfolgt. In der Tat wäre es umsichtig, in die Arbeitnehmer-Aktienoptionsvereinbarung eine spezifische Sprache aufzunehmen, dass: (i) ein solcher Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine anteilige Kündigung aus irgendeinem Grund mit oder ohne Grund hat und (ii) dieser Arbeitnehmer kann gekündigt werden Zu jeder Zeit vor einem bestimmten Ausübungstermin, in welchem ​​Fall er alle Rechte an unbesetzten Optionen verlieren wird. Offensichtlich muss jede Kündigung von Fall zu Fall analysiert werden, es ist jedoch zwingend erforderlich, dass die Kündigung für einen legitimen, nichtdiskriminierenden Grund erfolgt. 10. Betrachten Sie die Auslieferung von Restricted Stock in Lieu von Optionen. Für frühstufige Gesellschaften kann die Emission von beschränkten Beständen an Schlüsselpersonen eine gute Alternative zu Aktienoptionen aus drei Hauptgründen sein: (i) beschränkte Bestände unterliegen nicht dem § 409A (siehe Ziffer 6) (ii) beschränkte Bestände sind Wohl besser zu motivieren, die Angestellten zu denken und zu handeln wie die Besitzer (da die Angestellten tatsächlich Aktien von Stammaktien des Unternehmens erhalten, wenn auch unterwerfen) und damit besser die Interessen des Teams ausrichten und (iii) die Mitarbeiter in der Lage sein werden Erhalten eine Veräußerungsgewinne und die Haltefrist beginnt mit dem Tag der Gewährung, sofern der Arbeitnehmer eine Wahl nach § 83 (b) des Internal Revenue Code abgibt. (Wie oben in Ziffer 8 erwähnt, können Optionsinhaber nur dann eine Kapitalgewinnsbehandlung erhalten, wenn sie ISOs ausgegeben würden und dann bestimmte vorgeschriebene Bedingungen erfüllen.) Der Nachteil der beschränkten Bestände ist, dass bei der Einreichung einer 83 (b) Wahl (oder auf Wenn keine solche Wahl eingereicht wurde), so gilt der Arbeitnehmer als Einkommen gleich dem damals fairen Marktwert der Aktie. Dementsprechend, wenn die Aktie einen hohen Wert hat, kann der Mitarbeiter erhebliche Einnahmen und vielleicht kein Bargeld haben, um die anfallenden Steuern zu zahlen. Eingeschränkte Aktienemissionen sind daher nicht ansprechend, es sei denn, der aktuelle Wert der Aktie ist so niedrig, dass die unmittelbare steuerliche Auswirkung nominal ist (z. B. unmittelbar nach der Gründung der Gesellschaft).